Terug naar resultaten

Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Delen via:Share on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterEmail to someone

Met het POP format, bieden we als extra service nu ook een format voor het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Het POP hoeft niet ingediend te worden om gebruik te kunnen maken van de voordelen van het BOP. Het is echter wel een mooie tool om het BOP verder uit te werken en toe te spitsen op de individuele medewerkers in het bedrijf.

Niet alleen als werkgever, maar ook als werknemer kun je aan de slag met het POP. Het is een handig formulier dat je inzicht geeft in je persoonlijke ontwikkeling.

Klik hier om het  format voor het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) te downloaden

Interessant voor jou

Duurzame inzetbaarheid
  • Foto

    Generatiemanagement in zeven stappen

    Met generatiemanagement als onderdeel van het personeelsbeleid zorg je voor gemotiveerde en productieve 50-plussers. Generatiemanagement in zeven stappen biedt een gedegen en handig stappenplan voor leidinggevenden.

  • Foto

    Professioneel met personeel

    Ja, ik heb behoefte aan personeelsbeleid, maar hoe pak ik dat aan?’ Het is een veelgehoorde kreet in de recreatiebranche. Herkenbaar? Dan is Professioneel met Personeel een handige leidraad om invulling te geven aan personeelsbeleid.

  • Foto

    Routeplanner

    RoutePlanner geeft je inzicht in waar je naartoe wilt in je werk. Voor vandaag en voor bijvoorbeeld over 5 of 10 jaar. Onder professionele begeleiding ontdek je waar jouw kansen en mogelijkheden liggen.

Zoek op jouw interesse