Terug naar resultaten

Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Met het POP format, bieden we als extra service nu ook een format voor het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP).  Het is een mooie tool om het BOP verder uit te werken en toe te spitsen op de individuele medewerkers in het bedrijf.

Niet alleen als werkgever, maar ook als werknemer kun je aan de slag met het POP. Het is een handig formulier dat je inzicht geeft in je persoonlijke ontwikkeling.

Klik hier om het  format voor het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) te downloaden

Interessant voor jou

Duurzame inzetbaarheid
  • Foto

    Best practice: Recreatiepark ter Spegelt

    In gesprek met Angelique Joosten, Commercieel Manager bij Recreatiepark Ter Spegelt (tevens P&O in het takenpakket), over de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, van alle leeftijden, levensfasen en generaties.

  • Foto

    Best practice: LACO Recreatie

    In gesprek met Diny Netten, manager HRM van LACO Recreatie, over de duurzame inzetbaarheid van alle medewerkers, van alle leeftijden, levens-fasen en generaties.

  • Foto

    Tips en tricks voor de Vakkracht 55+

    De Vakkracht 55+ is ontzettend waardevol voor een bedrijf. Maar hoe zet je deze werknemers duurzaam in? En wat kan een vakkracht zelf doen? Lees hier de adviezen.

Zoek op jouw interesse