Terug naar resultaten

Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP)

Delen via:Share on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterEmail to someone

Met het POP format, bieden we als extra service nu ook een format voor het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP). Het POP hoeft niet ingediend te worden om gebruik te kunnen maken van de voordelen van het BOP. Het is echter wel een mooie tool om het BOP verder uit te werken en toe te spitsen op de individuele medewerkers in het bedrijf.

Niet alleen als werkgever, maar ook als werknemer kun je aan de slag met het POP. Het is een handig formulier dat je inzicht geeft in je persoonlijke ontwikkeling.

Klik hier om het  format voor het Persoonlijk OntwikkelingsPlan (POP) te downloaden

Interessant voor jou

Duurzame inzetbaarheid
  • Foto

    Verkiezing Leerbedrijf Recreatie

    KIKK organiseert elk jaar de verkiezing Leerbedrijf Recreatie

  • Foto

    Elke dag lekker aan het werk

    Medewerkers. Je hebt ze van alle leeftijden. Waarschijnlijk van verschillende generaties. Op vaste en tijdelijke basis. Jong & enthousiast en degelijk & ervaren. Elke medewerker heeft eigen drijfveren en individuele kwaliteiten.

  • Foto

    Professioneel met personeel

    Ja, ik heb behoefte aan personeelsbeleid, maar hoe pak ik dat aan?’ Het is een veelgehoorde kreet in de recreatiebranche. Herkenbaar? Dan is Professioneel met Personeel een handige leidraad om invulling te geven aan personeelsbeleid.

Zoek op jouw interesse