Wij gebruiken cookies om uw browse-ervaring te verbeteren, gepersonaliseerde advertenties of inhoud aan te bieden en ons websiteverkeer te analyseren. Door op "Alles accepteren" te klikken, gaat u akkoord met ons gebruik van cookies.
Customise Consent Preferences
We use cookies to help you navigate efficiently and perform certain functions. You will find detailed information about all cookies under each consent category below.
The cookies that are categorised as "Necessary" are stored on your browser as they are essential for enabling the basic functionalities of the site. ...
Always Active
Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.
No cookies to display.
Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.
No cookies to display.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
No cookies to display.
Performance cookies are used to understand and analyse the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
No cookies to display.
Advertisement cookies are used to provide visitors with customised advertisements based on the pages you visited previously and to analyse the effectiveness of the ad campaigns.
KIKK Recreatie staat voor een gezonde arbeidsmarkt in de recreatiesector! Daarom zetten wij ons in voor goede arbeidsvoorwaarden en opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden in de sector.
KIKK Recreatie staat voor een gezonde arbeidsmarkt in de recreatiesector! Daarom zetten wij ons in voor goede arbeidsvoorwaarden en opleidings- en (door)ontwikkelmogelijkheden in de sector.
Ben je op zoek naar uitstekende arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden? Bij KIKK Recreatie ben je aan het juiste adres. Op deze pagina vind je alles terug over de cao Recreatie: denk aan premies, functie-indeling en onze pensioenregeling uitgevoerd door Pensioenfonds Recreatie.
Gezond en veilig werken, wie wil dat niet? Bij KIKK recreatie zetten we ons in voor onderzoek naar ziekteverzuim, arbeidsrisico’s, re-integratie, generatiemanagement, integriteitsvraagstukken en scholingsbehoeften. Dankzij deze inzichten kunnen we op maat gemaakte tools en hulpmiddelen ontwikkelen, zoals RI&E en de Arbocatalogus.
Bij KIKK recreatie draait het om groei en kansen. Onze focus ligt op opleiden en ontwikkelen en de arbeidsmarkt. We stimuleren niet alleen voortdurende scholing en ontwikkeling van medewerkers in de sector, maar we onderhouden ook sterke banden met het beroepsonderwijs om de instroom van goed gekwalificeerd personeel op peil te houden.
Ontdek de cao Recreatie App: jouw handige tool voor het beheren van je arbeidsvoorwaarden. Naast de complete cao, vind je hier ook veelgestelde vragen, handige tools en een overzichtelijke cao-kalender.
Heb jij voldoende kennis en ervaring om een deskundig kennisdeler te zijn voor collega’s met minder kennis en ervaring?
Met deze tool bepaal je of je voldoende kennis en ervaring hebt om een deskundig Kennisdeler te zijn voor collega’s met minder kennis en ervaring. Wees eerlijk. Geef antwoord zoals je het ervaart en niet zoals je zou willen zijn.
Wat kun je als medewerker doen aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden? En van welke risico’s ben jij je bewust op je werk?
In deze tool tref je een vragenlijst en tips aan. Het zijn (hulp)middelen om jouw ervaringen met arbeidsomstandigheden te inventariseren en mogelijk ook actie op te ondernemen. Vul de tool in en bespreek de uitkomsten met jouw leidinggevende.
Op de werkvloer heb je een grote diversiteit aan medewerkers: verschillende generaties, opleidingsniveaus of aantal jaren werkervaring. Elke medewerker heeft eigen drijfveren en individuele kwaliteiten. Een effectieve begeleiding van dit diverse team resulteert in voortdurende betrokkenheid, flexibiliteit en consistentie, ongeacht het seizoen.
Hoe motiveer je medewerkers van verschillende leeftijden en achtergronden? Het antwoord ligt in de Lekker-aan-het-werk-tool: een essentieel instrument voor elke werkgever om de eerste stap te zetten naar een gemotiveerd en productief team.
Heb jij voldoende kennis en ervaring om een deskundig kennisdeler te zijn voor collega’s met minder kennis en ervaring?
Met deze tool bepaal je of je voldoende kennis en ervaring hebt om een deskundig Kennisdeler te zijn voor collega’s met minder kennis en ervaring. Wees eerlijk. Geef antwoord zoals je het ervaart en niet zoals je zou willen zijn.
