Cao Recreatie

In de cao Recreatie zijn de arbeidsvoorwaarden voor de recreatiesector vastgelegd. Deze cao geldt voor ongeveer 15.000 medewerkers, die werkzaam zijn bij bungalowparken, campings en groepsaccommodaties.

Cao Recreatie voor 2024 en 2025:

Na onderhandelingen hebben HISWA-RECRON, FNV Recreatie en CNV met akkoord van de leden een akkoord bereikt voor een nieuwe cao Recreatie voor 2024 en 2025. De cao gaat in met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2024 en heeft een looptijd van twee jaar. De cao Recreatie geldt voor ondernemingen in de verblijfsrecreatie.

Je kunt de pdf van de nieuwe cao hier downloaden.

De afspraken vind je in dit nieuwsbericht.

Nieuwe cao-tekst
Cao-partijen hebben de afgelopen periode de tijd genomen om de cao-tekst te herschrijven. De nieuwe cao is geschreven richting de werknemer. Maar de cao is voor werkgevers en werknemers. Sommige artikelen zijn meer gericht op werkgevers. Deze artikelen zijn in de nieuwe cao-tekst oranje van kleur.

De nieuwe cao-tekst vind je ook in de cao-app recreatie.

Waar kan ik terecht met mijn cao-vragen?

Werkgevers kunnen met hun cao-vragen terecht bij HISWA-RECRON via telefoon 033 – 30 397 00.

Werknemers kunnen met hun cao-vragen terecht bij de helpdesk van een van de vakbonden:

CNV, telefoon 030 751 1007
FNV Recreatie, telefoon 036 – 535 85 95 (voor leden) en 0900 – 239 10 00 (voor niet-leden)

Fonds-cao Recreatie

Naast de cao Recreatie is er een Fonds-cao Recreatie. De looptijd van deze Fonds-cao loopt van 1 januari 2023 tot en met 31 december 2025. Deze afspraken zijn het resultaat van overleg tussen sociale partners in de sector en daar wordt uitvoer aan gegeven door KIKK recreatie.

De werkgever is per kalenderjaar aan KIKK Recreatie een financiële bijdrage verschuldigd. Uitvoerder van de premie-inning is TKP. De bijdrage wordt berekend over het SV-loon (Sociale Verzekeringsloon) van de werknemers.
Het premiepercentage is door de sociale partners vastgesteld op 0,5% (de verdeling 50% werkgevers – 50% werknemers).