Stap 1 van 16 6% Gezonde & Veilige Arbeidsomstandigheden.Wat kun jij zelf doen? Wat kun je als medewerker doen aan gezonde en veilige arbeidsomstandigheden? En van welke risico’s ben jij je bewust op je werk? Hieronder tref je een vragenlijst en tips aan. Het zijn (hulp)middelen om jouw ervaringen met arbeidsomstandigheden te inventariseren en mogelijk ook actie op te ondernemen. Vul de vragenlijst in en bespreek de uitkomsten met jouw leidinggevende. Sommige maatregelen kosten tijd en geld, wat er soms wel en soms niet zal zijn. Je kunt in ieder geval aan je leidinggevende vragen of het mogelijk is de juiste maatregelen te nemen. Er staan ook praktische tips voor jou in de Arbocatalogus die geen geld hoeven te kosten en die je direct kunt toepassen. Daardoor kun je al direct een begin maken met een gezonde en verantwoorde manier van werken in een veilige omgeving. Let op: als medewerker ben je zelf ook verantwoordelijk voor het naleven van het arbobeleid en natuurlijk voor je eigen gezondheid. Onderdeel: Arbeidsomstandighedenbeleid, voorlichting en communicatie1. Ben je door je werkgever (leidinggevende) voorgelicht over arbeidsomstandigheden, de risico’s die het werk met zich meebrengt en maatregelen om die te voorkomen?(Vereist) a. Ja, dit wordt periodiek besproken b. Ja, dit hebben we éénmaal besproken c. Nee Onderdeel: Arbeidsomstandighedenbeleid, voorlichting en communicatie2. Weet je bij wie je terecht kunt met vragen over arbeidsomstandigheden?(Vereist) a. Ja, de contactgegevens van het aanspreekpunt (bijvoorbeeld de preventiemedewerker, P&O/HR of bedrijfsarts) zijn ook bekend b. Ja, maar ik heb geen contactgegevens c. Nee Onderdeel: Arbeidsomstandighedenbeleid, voorlichting en communicatie3. Word je gestimuleerd om mogelijkheden ter verbetering van arbeidsomstandigheden aan te dragen?(Vereist) a. Ja, hier wordt actief naar gevraagd b. Ja, maar het initiatief ligt bij mij c. Nee Onderdeel: Arbeidsomstandighedenbeleid, voorlichting en communicatie4. Weet jij of er in jouw bedrijf een RI&E wordt gedaan en of er een plan van aanpak is voor verbetering van de arbeidsomstandigheden?(Vereist) a. Ja, ik ken de belangrijke onderdelen van de RI&E n het Plan van aanpak b. Ja, maar ik ken de inhoud niet c. Nee, die is er niet of ik weet niet of deze bestaan Onderdeel: Werkplek5. Ben jij voorgelicht over de arbeidsomstandigheden op de werkplek?(Vereist) a. Ja, hier is regelmatig aandacht voor b. Ja, eenmaal toen ik begon met werken c. Nee Onderdeel: Werkplek6. Ben jij voorgelicht over mogelijke risico’s en krijg je waar nodig beschermende middelen (PBM’s) om risico’s te voorkomen?(Vereist) a. Ja, ik ben voorgelicht en beschik over PBM’s b. Ja, ik ben voorgelicht maar krijg niet alle PBM’s c. Nee, ik ben niet voorgelicht en krijg geen PBM’s d. N.v.t. Onderdeel: Psychosociale arbeidsbelasting7. Ben je voorgelicht over de procedure en stappen die je kunt nemen indien je in aanraking komt met agressie, geweld, seksuele intimidatie, werkdruk en/of discriminatie?(Vereist) a. Ja, deze zijn vastgelegd, gecommuniceerd en worden ook uitgevoerd indien nodig b. Ja, deze zijn vastgelegd, maar het wordt niet opgepakt zoals het is vastgelegd c. Nee Onderdeel: Psychosociale arbeidsbelasting8. Ken je maatregelen om te voorkomen dat ongewenst gedrag toe kan nemen (zoals hoge balies, alarmknoppen, cameratoezicht etc.)?(Vereist) a. Ja, we hebben er ook verschillende geïmplementeerd binnen de organisatie b. Ja, maar we hebben er weinig tot geen geïmplementeerd binnen de organisatie c. Nee Onderdeel: Psychosociale arbeidsbelasting9. Ben je op de hoogte van omgangsnormen m.b.t. ongewenste omgangsvormen op grond van geslacht, ras, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap, chronische ziekte en leeftijd?(Vereist) a. Ja, we hebben hierover afspraken gemaakt en leven deze ook na b. Ja, maar deze zijn niet vastgelegd c. Nee, dit heeft bij onze organisatie geen aandacht Onderdeel: Ongevallen op het werk en in het verkeer10. Ben je op de hoogte van het bedrijfsnoodplan en wat je moet doen in noodsituaties (brand, overval, lekkage van gevaarlijke stoffen van bedrijven in de regio etc.)?(Vereist) a. Ja, deze zijn bekend en we oefenen hier ook regelmatig op b. Ja, deze zijn bekend, maar we oefenen niet c. Nee Onderdeel: Ongevallen op het werk en in het verkeer11. Weet je wat je moet doen bij een bedrijfsongeval?(Vereist) a. Ja, dit oefenen we ook regelmatig b. Ja, maar we oefenen dit niet c. Nee Onderdeel: Ongevallen op het werk en in het verkeer12. Worden ongevallen of bijna ongevallen besproken in het werkoverleg, indien voorgekomen?(Vereist) a. Ja, dit wordt standaard geagendeerd om te voorkomen dat bijna ongevallen vergeten worden b. Ja, we bespreken het als er een (bijna) ongeval is gerapporteerd c. Nee d. N.v.t. Onderdeel: Ongevallen op het werk en in het verkeer13. Krijg je voorlichting over rijden onder werktijd (een verkeersongeval tijdens werktijd, om van vestiging naar vestiging te rijden is een bedrijfsongeval)(Vereist) a. Ja, hier wordt aandacht aan besteed b. Ja, alleen voor mensen die rijden onder werktijd c. Nee d. N.v.t. Onderdeel: werkoverleg14. Wordt er tijdens het werkoverleg periodiek aandacht besteed aan goede en gezonde arbeidsomstandigheden en de RI&E?(Vereist) a. Ja, regelmatig b. Ja, soms c. Nee, nooit d. N.v.t. Je bent er bijna! Je hebt alle vragen succesvol ingevuld. Voordat we het resultaat bekendmaken, willen we je vragen of je het ook per e-mail wilt ontvangen:Wil je het resultaat per mail ontvangen? Geen titel Abonneer mij ook op de nieuwsbrief EmailDit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd. Δ
