Wist je dat het belangrijk is dat jouw medewerkers in de juiste functie ingedeeld zijn? Het beïnvloedt niet alleen de salarisschalen, maar het zorgt ook voor helderheid binnen jouw organisatie. Het is dus belangrijk om deze functie-indeling goed op orde te hebben. Het Handboek functie-indeling biedt jou een duidelijke leidraad om de juiste indeling te vinden en mogelijke meningsverschillen te voorkomen.
De juiste functie-indeling is de verantwoordelijkheid van de werkgever. Ben je het niet eens met de indeling, of wijzigt de functie-indeling? Dan zal de werkgever in overleg met jou tot een oplossing moeten komen. Deze procedure is vastgelegd in de cao recreatie. Leidt dit overleg niet tot een goede oplossing? Dan kun je de kwestie voorleggen aan de Beroepscommissie functie-indeling Recreatie. De procedure van de beroepscommissie staat beschreven in bijlage 7 van de Fonds-cao.
Het Handboek functie-indeling is tot stand gekomen door een samenwerking tussen sociale partners.
