TKP int premies voor alle werkgevers in de sector Verblijfsrecreatie. Voor werknemers betekent dit dat werkgevers premie mogen inhouden op het loon van hun werknemers. Het premiepercentage is door de sociale partners vastgesteld op 0,5% (de verdeling 50% werkgevers – 50% werknemers).
Een gezonde arbeidsmarkt
KIKK Recreatie zet zich in voor een gezonde arbeidsmarkt in de recreatiesector. Dit doen we samen met de sociale partners van de sector Verblijfsrecreatie.
Hoe we dat doen?
Door financiering, subsidie en ontwikkeling van diverse activiteiten. Van de cao recreatie, een portal met opleidingen en trainingen voor medewerkers, tot aan handige HR-tools. Ook besteden we aandacht aan Arbo-zaken, zoals de branche RI&E en de Arbocatalogus, die kosteloos worden aangeboden en verder worden ontwikkeld.
WETTELIJKE INCASSOKOSTEN
Om onze activiteiten te kunnen financieren worden er premies geïnd bij zowel werkgevers als werknemers. Wordt er niet voldaan aan het afdragen aan de premie? Dan gelden onderstaande incassokosten. Naast deze incassokosten wordt de wettelijke handelsrente opgelegd:
Hoofdsom
Incassokosten (excl. btw)
Tot €250
€37
€250 tot €500
€75
€500 tot €1.250
€150
€1.250 tot €2.500
€300
€2.500 tot €3.750
€450
€3.750 tot €5.000
€600
Meer dan €5.000
15%
Vragen? Bij vragen staat TKP Pensioen voor je klaar. Neem contact op via telefoonnummer 050 – 582 18 00 (bereikbaar op werkdagen tussen 09:00 en 17:00 uur). TKP Pensioen zorgt ook voor de ledenadministratie van KIKK recreatie. Mailen kan ook naar werkgever@kikk-recreatie.nl.
